AG平台真人 真人AG 平台官网郑州电子商务职业学院招聘工作人员若干人，报名时间自2023年12月22日至招满为止。
郑州电子商务职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，具有颁发国家高等教育学历证书资格、纳入全国统一招生计划的全日制普通高等院校。
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
请将求职简历及本人正式有效身份证、毕业证、学位证、各类等级证书、奖励证书、科研项目等材料，1-2分钟自我介绍视频(内容详细到姓名、年龄、家庭住址、毕业学校、专业、毕业时间、学历、职称、工作经历、个人特长、适合岗位等)以压缩包形式发送至邮箱：。邮件主题请按照以下格式命名：应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+最高学历+毕业时间;
3.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘过程，应聘者提供的材料须真实准确，学校将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入面试程序。
学校负责对报名者进行资格审查，符合招聘岗位条件求职者，将以短信或其他形式通知具体面试时间及流程。面试时间一经通知，原则上不再更改。
经过资格审查和初试的人员由学院分批次进行统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质，笔试以闭卷方式进行。
教师岗试讲为无学生模拟上课，试讲时长为5分钟-10分钟，试讲主题为提交报名信息时选择的任教方向。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
学校将通过电话或短信等形式通知录用结果。确定录用者，须携带相关证件按照约定时间入职。提供虚假证明者，一经发现，学校将取消其录用资格。
体检合格者正式录用，因自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从应聘同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(1)参照河南省一流高校人才引进的政策，根据科研、职称、学历等情况，提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。按照“一事一议、一人一议”的方式进行协商。
(2)根据“智汇郑州”人才工程计划，对顶尖人才、国家级领军人才，分别提供200平方米、150平方米免租住房。
(3)根据国家政策享受购房补贴：明确符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生毕业生，在郑州市首次购买住房，可发放购房补贴，具体标准为博士每人10万元，硕士每人5万元。
(4)根据国家政策享受生活补贴：博士、硕士毕业生分别按每月1500元、1000元的标准申领3年的生活补贴最长发放36个月。
(5)博士研究生：提供住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具，给予安家费、科研启动资金。
(6)中级职称年薪7-10万元，副教授年薪10-16万元，教授年薪12-20万元。
专职教师和行政岗：实行结构工资制，由基本工资、学历津贴、课时津贴、岗位工资、综合补贴(餐补、工龄工资等)等构成。硕士研究生月薪5K-10K。
3.保险福利：人事关系转入学院，统一购买养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金。
4.其他福利：为教职工提供职称晋升，专业知识学习、培训等机会;提供教职工班车、教职工住宿、健康体检、寒暑假、教职工生日会、AG真人 AG平台纪念日礼品、活动礼品、日常团建、社团活动，加入职工工会，享受有关福利待遇。
郑州电子商务职业学院招聘工作人员若干人，报名时间自2023年12月22日至招满为止。
郑州电子商务职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，具有颁发国家高等教育学历证书资格、纳入全国统一招生计划的全日制普通高等院校。
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
请将求职简历及本人正式有效身份证、毕业证、学位证、各类等级证书、奖励证书、科研项目等材料，1-2分钟自我介绍视频(内容详细到姓名、年龄、家庭住址、毕业学校、专业、毕业时间、学历、职称、工作经历、个人特长、适合岗位等)以压缩包形式发送至邮箱：。邮件主题请按照以下格式命名：应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+最高学历+毕业时间;
3.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘过程，应聘者提供的材料须真实准确，学校将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入面试程序。
学校负责对报名者进行资格审查，符合招聘岗位条件求职者，将以短信或其他形式通知具体面试时间及流程。面试时间一经通知，原则上不再更改。
经过资格审查和初试的人员由学院分批次进行统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质，笔试以闭卷方式进行。
教师岗试讲为无学生模拟上课，试讲时长为5分钟-10分钟，试讲主题为提交报名信息时选择的任教方向。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
学校将通过电话或短信等形式通知录用结果。确定录用者，须携带相关证件按照约定时间入职。提供虚假证明者，一经发现，学校将取消其录用资格。
体检合格者正式录用，因自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从应聘同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(1)参照河南省一流高校人才引进的政策，根据科研、职称、学历等情况，提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。按照“一事一议、一人一议”的方式进行协商。
(2)根据“智汇郑州”人才工程计划，对顶尖人才、国家级领军人才，分别提供200平方米、150平方米免租住房。
(3)根据国家政策享受购房补贴：明确符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生毕业生，在郑州市首次购买住房，可发放购房补贴，具体标准为博士每人10万元，硕士每人5万元。
(4)根据国家政策享受生活补贴：博士、硕士毕业生分别按每月1500元、1000元的标准申领3年的生活补贴最长发放36个月。
(5)博士研究生：提供住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具，给予安家费、科研启动资金。
(6)中级职称年薪7-10万元，副教授年薪10-16万元，教授年薪12-20万元。
专职教师和行政岗：实行结构工资制，由基本工资、学历津贴、课时津贴、岗位工资、综合补贴(餐补、工龄工资等)等构成。硕士研究生月薪5K-10K。
3.保险福利：人事关系转入学院，统一购买养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金。
4.其他福利：为教职工提供职称晋升，专业知识学习、培训等机会;提供教职工班车、教职工住宿、健康体检、寒暑假、教职工生日会、纪念日礼品、活动礼品、日常团建、社团活动，加入职工工会，享受有关福利待遇。
