贵州习酒电子商务信息产业有限公司成立于2013年，是贵州习酒股份有限公司的全资子公司。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。AG平台真人 真人AG 平台官网
5.身心健康，符合招聘要求的身体条件和心理条件，符合报考岗位所需的有关资格条件，能胜任招聘岗位工作；
5.本公告发布之日前三年内，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被行政拘留处罚的；
6.在此前国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招聘培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
本次招聘委托第三方机构组织实施，招聘工作分为招聘公告发布、报名、资格审查、面试、体检、资格复审及政审、公示聘用等阶段。
2.报名方式：接受电子邮件方式报名（），文件命名格式为“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业”；
（1）每个应聘人员只能报一个岗位，在报名登记表中可选择服从岗位调剂，公司会根据应聘人员实际情况进行岗位调剂；
（2）应聘人员报名信息必须真实准确，所学专业需与毕业证和学位证保持一致；
（4）应聘人员务必准确填写联系方式并保持通讯畅通，因联系不畅导致未能参加招聘的需自行承担后果。
委托第三方机构对应聘人员报名资格进行审核，符合报考条件的应聘人员与计划招聘人数比例超过3:1的，根据应聘人员所学专业、工作经验、学历、工作业绩等情况综合择优进行筛选。
进入面试的人员将通过手机短信的方式通知，请务必保证所填写的联系方式准确有效，并保持通讯畅通。因邮箱、电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，视为自动放弃。
1.面试前，开展现场资格复审，查看所提交材料的原件及复印件。材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求的，不得进入面试；
2.面试总共分为两轮，均为半结构化面试。其中第一轮面试根据岗位需要可增加笔试或实操环节，具体以通知为准。
3.第一轮面试按照面试人数和计划招聘人数不低于3:1的比例确定面试名单，第二轮面试按照面试人数和计划招聘人数不低于2:1的比例确定面试名单。
3.两轮面试成绩均于当天公布，并通过电话、短信的方式进行通知。面试分数低于80分的均不再进入下一轮环节，不再另行告知。
根据第二轮面试成绩，分岗位由高到低确定体检人员名单。体检前应聘者须提交《体检申请书》，体检时间、地点另行通知。体检费由体检人员自行承担。（体检标准详见附件5）。
1.对体检通过人员进行资格复审及政审，包括但不限于应聘人员报名信息的真实性、违规违纪、违法犯罪记录等不予聘用的事项。
2.资格审查贯穿于整个招聘全过程，如发现应聘人员在招聘过程中有任何不予聘用和不符合岗位要求的情况，一经核实，公司有权立即取消应聘资格。
3.政治审查主要考察应聘者遵纪守法、道德品质以及在职期间工作表现情况等。
根据资格复审及政审结果确定拟聘用人员名单，在“贵州习酒”官网公示拟录用人员名单及综合成绩5个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，通知办理聘用手续。
因体检、资格复审及政审、实际入职情况等达不到计划招聘人数的，公司将根据实际情况决定是否递补（如递补，则根据第二轮岗位面试成绩分由高到低依次递补）。
结合招聘岗位报名、面试情况，公司可对应聘人员应聘岗位进行调整，也可增减岗位招聘人数、调剂录用。
（一）用工性质：与贵州习酒电子商务信息产业有限公司签订劳动合同，试用期内不符合聘用条件的解除劳动合同。
（三）工资待遇：按公司薪酬制度执行，按规定缴纳七险二金。综合表现突出人员可根据实际情况“一人一议”。
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则；
（二）在招聘期间及聘用后，公司将组织背调公司开展背景调查，如发现应聘者存在伪造个人信息或其他欺骗聘用资格行为的，经查实取消聘用资格；对当时未发现但聘用后查实的，解除劳动合同；
（三）在招聘过程中，未按时参加面试、体检、岗前培训等的，视为自动放弃聘用资格；
（四）本次招聘不指定任何参考书目，不举办任何培训活动，也不委托任何培训机构开展培训服务；
（六）在招聘过程中如有应聘人员及其家属扰乱正常招聘秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的，取消聘用资格；
（七）如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规的，请及时、如实向贵州习酒电子商务信息产业有限公司纪检室举报（电话），一经查实，根据公司规定严肃处理；
附件1：贵州习酒电子商务信息产业有限公司2023年下半年招聘岗位明细表.xlsx
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