AG真人 AG平台建立完善群众监督员岗位责任制和考核管理制度、“吹哨人”制度，开展群众性隐患排查整治，设立康养理疗室、健康咨询室，设置安全文化长廊……近年来，山西兰花煤化工有限责任公司工会积极创建职工安康工作服务站，充分发挥安康工作服务站在企业安全生产中的积极作用，全力把安康工作服务站打造成为工会服务企业安全生产、关爱职工身心健康的品牌阵地。
“我们投资140余万元，建成了集安全协管、安全宣教、健康服务、心理咨询等功能于一体的安康工作服务站。”该公司工会主席成帅说。
安康工作服务站建成后，为了充分发挥职工群众对安全生产的参与和监督作用，该公司不断加强群众监督员队伍建设，在安康工作服务站中设立“群众监督员工作岗”，建立完善群众监督员岗位责任制、群众监督员考核管理制度、“吹哨人”制度等运行机制，切实让群众监督员亮身份、担责任、起作用。同时，对群众监督员进行定期培训，内容包括安全规程、业务理论、职业病防治、创伤急救等方面，有效提高了群众监督员的业务技能和安全意识，形成有效的安全监管网络。
“在工作中，我们时刻注意影响安全生产的隐患和问题，做到及时发现，及时上报，真正做到敢于监督、善于监督，为企业安全生产作出自己的贡献。”该公司群众监督员郑贵利说。
同时，该公司工会依托企业安全生产风险监测预警平台，开展群众性隐患排查整治活动，通过手机APP实现身边隐患随手拍、及时上传，系统自动分类登记。从隐患排查到整改完成实行全过程闭合管理，有效提升了工作效率，筑牢了安全生产防线，助力了企业高质量发展。据统计，安康工作服务站成立以来，共排查安全隐患176条，已全部整改完成。
“维护职工的健康权益是工会的法定责任，为更加精准、便捷、高效的服务职工身心健康，安康工作服务站设立了康养理疗室、健康咨询室、休闲娱乐区等。” 成帅说。
在设备的选型上，该公司以防护职业病危害为出发点，引进了相适应的专业设备。其中，理疗室配备了“脊柱专家”机器人、智能初筛机器人、磁浮能量仪、巴德尔光疗仪等康养理疗设备，可为职工提供理疗服务；健康咨询室配备了智能初筛机器人和京东互联网终端，与“京东家医守护星”签订健康咨询服务协议，建起了互联网医生专家库，可实现自助健康咨询和线上问诊。
为了进一步打造职工心理健康阵地，该公司依托“职工心理健康咨询室”开展普惠性的职工心理健康服务；并与市心理咨询师协会签订《职工心理健康服务协议》，定期开展“心理辅导员”“知行合一促安全”“法律大讲堂”等专题心理讲座，取得良好效果。
为了强化职工的安全意识和专业素质，该公司安康工作服务站专门设立了多功能宣教室，配备了高清电子屏、职工书架、休闲水吧、培训器材等设备设施，可实现培训教育、图书阅览、休闲观影等功能，并定期组织开展“安全生产月”“职业病防治法宣传周”、安全技能培训、安全心理讲座、读书分享会等活动。同时，结合安全管理工作实际，安康工作服务站设置了安全文化长廊，采用职工喜闻乐见的形式，宣传企业的安全理念，营造浓厚的安全文化氛围。
“结合生产实际，我们提出了一系列独具特色的安全理念，并充分利用煤化工简报、公司内网、微信公众号等宣传阵地进行宣传，普及安全防护常识，提升职工的安全意识，形成了强大的安全文化视觉、听觉教育系统。”该公司工会工作人员冯磊说，工作中，依托安康工作服务站，还开展了一系列安全教育活动，让职工在潜移默化中接受教育、得到熏陶，让安全理论内化于心、外化于行，在工作中变成自觉行为。
“今后，我们将进一步理清工作思路，不断贴合企业实际和职工需求，持续深化安康工作服务站建设，充分发挥工会组织作用，群策群力除隐患，群防群治保安全，依法维护职工安康权益，不断提高服务质量和运行水平，为助力企业的安全稳定发展，建设一个智慧型、创新型、服务型的职工之家而不懈努力。”成帅表示。
