根据公司业务发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员27名，有关事项公告如下：

　　以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　3.符合岗位专业、学历及相关条件要求。招聘对象为应届生的，是指属于国家招生计划范围内普通高校的非在职2024年应届毕业生或在2年择业期内未落实就业去向的2023年应届毕业生，不包括：肄业生、结业生。就读于国外或港澳台地区院校，在2023年7月至2024年6月底之间毕业的高校毕业生，博士毕业生毕业时间可放开至2024年12月。应届毕业生必须在2024年7月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，博士毕业生可放开至2024年12月;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应矿山企业井下工作，体检结果符合应聘岗位相关要求。

　　应聘者于公告发布之日起至2024年8月30日下午5:30，填写《贵州锦麟化工有限责任公司应聘人员报名表》同时一并将个人毕业证书、学位证书、职业资格证书、职称证书等有效证件的电子扫描件发至简历接收邮箱，邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。如：XXX+应聘XXX岗位，发送至邮箱（），逾期不再接收简历。未按照要求提交应聘资料者，公司不予接收。

　　根据招聘资格条件，结合应聘人员情况进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例至少达到3：1，方能开展后续工作，若未达到3：1，则中止相关岗位公开招聘工作，采用其他方式补充人员。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　1.笔试为闭卷考试，总分值100分，60分及格，笔试成绩合格者，方能进入下一环节;

　　2.进入笔试环节人员，根据资格初审情况，结合应聘者学历、学位、专业技能、工作经历与岗位匹配度等因素，按照报名人数与招聘人数比例最少3:1的比例确定进入笔试环节人员，笔试不及格和未参加笔试的人员，取消进入下一环节资格，笔试结束后，由公司在“地矿股份”微信公众号等平台公示成绩及排名。

　　按照笔试成绩由高到低排序，笔试成绩合格者按照最少3:1，最多5:1的比例，确定进入面试人员，面试为半结构化面试，考核试题包含专业知识(结构化试题50%)和考官的随机提问(非结构化试题50%)，通过面试者的回答情况，考核面试者的岗位匹配度、应变能力等综合素质，同一岗位面试结束后，面试当天当场公布成绩，面试环节无故缺考者，面试成绩按照零分计算。AG平台真人 真人AG 平台官网AG真人 AG平台